SDGs
サンファミリーのSDGs宣言
サンファミリーは、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
■SDGsとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2016年から2030年までの国際目標です。貧困・飢餓の解決、すべての人に教育を提供する、気候変動への対策など持続可能な世界に変えるために必要な17のゴール（目標）とそれらをより具体的に示した169のターゲットから構成され地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」を誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり日本としても積極的に取り組んでいます。
SDGs 17の目標
■サンファミリーの取り組み
サンファミリーは、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けて、物流会社という立場から誰もが安心安全に暮らせる環境と未来のため、会社一丸となって取り組んでいます。これからも豊かで持続可能な社会であるために、できる事から更なる挑戦と貢献を続けてまいります。
環境への取り組み
| ■清潔な水とトイレの確保と、緊急用飲み水や簡易トイレの完備 | ■太陽光発電による消費電力のクリーン化 |
| ■エコドライブ走行、アイドリングストップによる省エネ | ■廃棄物の分別及び適正処理による資源リサイクル化 |
| ■EVトラックやハイブリッド車 導入によるCO2排出量削減 | ■段階的にLED照明化への交換 |
| ■タイヤの空気圧など整備点検の徹底によるCO2削減 | ■クールビズ実施による節電の実施 |
安全への取り組み
| ■新人ドライバー研修の実施による安全強化 | ■入社前の健康診断による健康起因事故の未然防止 |
| ■安全走行の徹底と安全強化キャンペーンの実施 | ■安全靴の支給による事故の未然防止 |
| ■ドライブレコーダーとバックカメラの設置 | ■飲料や塩あめ配布による熱中症予防の実施 |
| ■資格取得及び安全表彰制度の実施によるスキルアップ | ■ゲートを扱う際のヘルメットの使用義務化 |
ジェンダー平等の実現と働きやすい環境づくり
| ■性別に関わらず活躍できる職場環境の整備と採用実施 | ■コンプライアンス・ハラスメントの内部通報の窓口設置 |
| ■外国籍の方を積極的に採用し就業場所の提供 | ■長時間労働の削減など、働き方改革への対応 |
| ■所属・部署に関係なく女性が活躍する雇用の実施 | ■有休休暇・育児休暇など、各種福利厚生の充実化 |
| ■健康診断とストレスチェックの実施 | ■永年勤続表彰制度の実施などによる更なる雇用の延長 |
